Konsulting
Podstawowym elementem procesu zmiany jest odpowiedź na 2 kluczowe pytania:
- Co chcę zmienić?
- W co chcę coś zmienić?
Czy zawsze potrafisz znaleźć adekwatne odpowiedzi i wprowadzić plan w życie? Jeśli nie, możesz na nas liczyć. Wspieramy organizacje jako konsultanci, by pomóc zdiagnozować obszary wymagające poprawy i zarekomendować działania, które usprawnią krótko- i długoterminowe funkcjonowanie.
Czasami przejście od diagnozy bezpośrednio do programów doradczych może okazać się najwłaściwszym rozwiązaniem. Ważna jest tu trzeźwa ocena sytuacji i wsparcie praktyczną wiedzą.
Na przykład, gdy przyczyną nadmiernego stresu jest wadliwy system przepływu informacji, albo kontrefektywny system motywacyjny, który powoduje, że dobrzy pracownicy czują się niedoceniani i chcą się zwalniać, albo gdy pracownicy są przeładowywani obowiązkami, z których w żaden sposób nie mogą się wywiązać.
Skontaktuj się z nami już dziś i pomóż nam pomóc sobie lub czytaj dalej i dowiedz się, dokładnie w jakich obszarach Cię wesprzemy.
Jeśli z przeprowadzonej przez nas diagnozy wynika, że nadmierny stres wywoływany jest przez fizyczne właściwości środowiska pracy, tj. organizacja przestrzeni biurowej, zła jakość powietrza, oświetlenia, nieergonomiczne stanowiska pracy lub wadliwe funkcjonowanie systemu informatycznego firmy – to pomagamy kierownictwu określić kierunek pożądanych zmian.
Obszary konsultingu
- Indywidualne doradztwo i coaching dla kadry kierowniczej.
- Tworzenie strategii rozwoju kapitału ludzkiego.
- Wprowadzanie zmian organizacyjnych.
- Rozwiązywanie konfliktów i doskonalenie współdziałania różnych jednostek organizacyjnych;
- Budowanie zgranych zespołów menedżerskich i zadaniowych.
- Wprowadzanie metod doboru nowych pracowników i ich adaptacji.
- Wsparcie motywacyjne, oceny pracownicze i wynagradzanie.
- Zarządzanie zmianą kulturową.
- Planowanie karier i tworzenie rezerw kadrowych.
- Przygotowanie do negocjacji.
- Zarządzanie czasem.
- Kierowanie własnym rozwojem.
Osobiście dbam o najwyższy poziom merytoryczny oferty IPSI. Dlatego nasz zespół tworzą wybitni eksperci, w dziedzinach: zarządzania stresem, efektywności, przywództwa i kreatywności. Zapraszam do kontaktu z naszymi konsultantami.
Wojciech Eichelberger
Potrzebujesz dodatkowych informacji? Zastanawiasz się, jak możemy Ci pomóc? Chcesz otrzymać szczegółową ofertę? Skontaktuj się z nami już teraz. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania – szybko i kompleksowo.